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今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理(zhìlǐ)提效行动为(wèi)抓手，推动干部力量向一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题(nántí)，实现治理效能与(yǔ)群众满意度双提升，为县域高质量发展筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰社区党员干部正在(zhèngzài)走访群众 走村入户，架起党群(dǎngqún)“连心桥” 要深入群众中才能真正了解(liǎojiě)群众需求，解决问题。“我在想(xiǎng)我这个手机验证(yànzhèng)怎么办，今天家里小孩也没在家，我就想着(xiǎngzhe)自己试试看(shìshìkàn)看，这么(zhème)巧王书记你来了，来帮(bāng)我看看吧！”泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道京公馆小区群众邹大娘对敲门(qiāomén)而来的小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉(xiàchén)知情解难”基层(jīcéng)治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时积极整合应急管理、综治、司法、卫健等部门力量，旨在(zhǐzài)通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞(dǎlāo)问题，建立民生“需求库” 聚焦群众(qúnzhòng)“急难愁盼”，用党员干部下沉来锤炼干部作风，用群众满意率来检验为民服务的(de)实际成效。下沉过程(guòchéng)中，要求党员干部深入走访，对于问题全力打捞。泗洪县108个小区以“支部进小区、党员亮(liàng)身份”为抓手，在楼道、三务公开栏等处公开小区党支部书记、在职(zàizhí)党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带(dài)项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难(jiěnán)。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体问题收集(shōují)机制，对收集到的问题，按照民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行(shíxíng)红、黄(huáng)、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪了解到位。部分(bùfèn)难以处理的问题县级(xiànjí)层面用好党建引领基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合(pèihé)的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续将(jiāng)居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力，当好群众(qúnzhòng)“贴心人” 要想群众(qúnzhòng)满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县(xiàn)重岗街道果园社区三务公开栏里，近期新增了生产路及桥涵破损维修的(de)民生(mínshēng)(mínshēng)实事项目，原来是通过走访，了解到群众这(zhè)类问题需求较大，向上级申请(shēnqǐng)后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行(chūxíng)难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，针对(zhēnduì)走访中收集到的问题，精准施策、靶向发力，同时围绕“七有(qīyǒu)”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定10件左右为民办实事项目。 常态长效，激发基层“新活力(huólì)” 泗洪县及时总结提炼工作中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广的工作模式(móshì)，同时不断完善工作机制(jīzhì)，推动干部下沉工作常态化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变(zhuǎnbiàn)全县干部的工作作风、提升服务群众(qúnzhòng)的能力和水平、解决一批群众关心(guānxīn)关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以脚步丈量民情、用行动温暖(wēnnuǎn)民心。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作是贯彻党的群众路线的重要方式，党员干部(dǎngyuángànbù)将被动“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩(húyán) 周位娜(nà)）